厚积薄发 追求梦想——集团举办晋升总监岗位就职报告与主管岗位竞聘会-88pt88大奖


“多士成大业,群贤济弘绩”,无论古今中外,人才聚则事业兴,人才是企业最大的竞争力,也是企业的源动力。

 

321日晚,集团总部晋升总监岗位就职报告与主管岗位竞聘会在总部会议室举办。

 

“专业不分优势,英雄不论老少”,经过前期的公开报名、资格审核,来自各部门4位候选人入围,开始了就职报告与竞聘演讲的冲刺阶段。

会议伊始,现场主持人、总经理助理余平,整体介绍此次晋升总监岗位就职报告与主管岗位竞聘演讲会规则竞聘流程

此次竞聘参加的员工做了充分准备工作。在演讲台上,或踌躇满志,或从容诚恳,阐述了个人情况及自身竞聘优势、对竞聘岗位的认识、工作思路、具体目标及实施措施等内容进行一一表述,展现了优秀的职业素质、责任感和事业心。

每位竞聘人员演讲结束,评估组成员纷纷结合各竞聘岗位专业能力需求和工作规划进行针对性提问,竞聘者予以答疑解惑、各抒己见,其中不乏建设性和操作性很强的真知灼见,现场气氛相当热烈

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现场评估组分别从个人基本情况、岗位职能的理解与把握、工作业绩、工作思路与措施各方面竞聘人员进行测评打分。后续,集团还将结合候选人360度干部评估、性格测试、历年及近期绩效考核结果等多个维度进行综合评估,最终决定聘任事宜。

    机会是留给有准备的人,更要把握每一次机会内部岗位竞聘为员工提供了一个展示能力和才华的舞台,能有效激发员工学技能、钻业务、长才干的主动性“让想干事的人有机会,能干事的人有舞台”。

内部岗位竞聘作为人才选拔和梯队建设的重要途径,也有助于充分挖掘集团人力资源潜力、优化人力资源配置。未来,集团将继续秉持公开、公平、竞争、择优的用人原则,坚持通过竞聘机制选拔人才,着力完善人才选拔任用、管理监督机制,夯实人才梯队建设,为集团可持续健康发展储备优质人才!

 

小编感言

习大大说:我们都在努力奔跑,我们都是追梦人!新盛大家庭的茁长成长需要所有家人一起努力奋进,正如法务监察总监闫照福就职报告中所言,我们心所向,并肩以往让梦在踏实努力中实现

 

 

通讯员陈晓玲


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