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      眾合科技(000925)
      2022致全體眾合人
      2022/01/27 6361 字號:

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      眾合科技  ·  美麗人生



      2021年是流變之年,是疫情反復、全球經濟屢遭沖擊的一年。時光,書寫下奮斗的故事,歲月之輪滾滾向前,前行的腳步從未停滯……未來難以預判,但我們并不迷茫。大風起于青萍,我們正踏在時代劇變的拐點,邁進了充滿希望的2022。當我們每一個個體猶如一片葦葉處于百年變局的激流下,提升自身能力,成為了我們當下的必修課。



      沉舟側畔,萬馬趨喑


      我們的秋天有點冷

      國際宏觀環境下,全球經濟艱難復蘇,大國博弈,復雜激烈。國內宏觀環境下,從互聯網行業,到服務行業、消費行業都發生了或大或小的地震。社會經濟關系發生著巨大變化,民營經濟處于趨冷階段。百年變局下內外部環境的不確定性催生了“K型時代”。


      這一年,“不確定”成為了唯一的確定。


      然而在這樣一個萬馬趨喑的時代,一個新的亮點已然產生:數字經濟。數字技術帶來的“聯動效用”,重構了產業上下游的關系,不同領域與不同行業的跨界融合,以及數據與客戶連通的全新價值空間,導致產業格局處在重構與重塑之中。


      傳統工業時代慣性邏輯思維下依賴長期經驗累積產生默認路徑的思考方式和行事方式已不適用于這個時代。大數據以技術變革作為思維模式和商業模式,甚至給社會生產要素、生產關系都帶來了顛覆性的變革。在時代交接的過程中,如何面對世界與未來的不確定性,抓住發展機遇,成為我們應該思考的一個問題。



      拓展思維,推開天窗


      我們的未來有春天

      沒有過硬的專業素養,沒有強大的實力支撐,沒有在核心技術領域的掌控與自由感,就只能被環境束縛,就不可能化危為機。我們需要一種真正關注長期發展的模式,而不是短期的收益。我們個人的能力是決定事物走向的關鍵因素。面對無限可能的數字時代,企業必須自我塑造變化,隊伍建設成為企業能力提升的關鍵要素,人的能力建設則是隊伍建設中最關鍵的抓手。而人的能力提升主要體現在三個方面:1、思考能力;2、執行能力;3、面對復雜,擁抱真實的能力。


      思考能力:思路決定出路。

      有多少種想法就意味著有多少種可能。如果沒有自己的思想,僅僅是等著別人的教導,依賴固定的軌跡和路徑,將導致我們無法面對復雜異常的環境。在大數據時代,新興技術幫助我們從眾多信息當中尋求最佳解決路徑,也幫助我們通過更多元的渠道把更多人的思想聚集起來,形成集體的智慧。當集體的力量形成更大智慧時,我們就能打開思路,做出更偉大的事情。


      執行能力:領悟力、責任心、專業能力缺一不可。

      好的想法固然重要,但沒有執行力的想法一文不值。而優秀的執行力需要領悟力、責任心和專業能力高度統一,缺一不可。提高執行力,首先要以終為始,制定清晰可行的目標;其次,明確執行過程中的利弊關系,從實際出發,認清障礙,分析其出現的根本原因并制定明確可行的計劃,始終保持耐心與堅持;最后,保持永續學習,在做中學,在學中做,突破認知局限,駕馭未知與變化。


      面對復雜,擁抱真實,內抽離,外沉浸。

      首先,面對復雜的現實情況,我們要學會提煉、挖掘事物的本質,勇于擁抱真實,使擁抱變化、自我加速變化成為一種習慣;其次,我們要學會感知復雜,內抽離、外沉浸,培養元認知能力和復盤能力,通過自我審視、自我剖析找到自身問題和最應堅持的方向,增強邏輯思維能力與洞察能力,把握現在所發生的一切,總結規律,回歸最佳的自我,促使最終結果成為一種優秀的迭代。


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      海納百川,眾合科技


      眾合是大家的眾合

      “風雨多經人不老,關山初度路猶長”。公司自1999年在深交所上市至今,已經走過了二十二個春秋。從成長到跌入谷底,再到勇敢跨界、上演絕地反擊,這些時光里,公司團隊秉承浙江大學的“求是”品質驅動,與根植于企業基因的自研與創新精神,在不斷前進的道路上,十年磨一劍,從半導體、環保、軌道交通到數字化,我們正在成長為一個有價值的企業。


      今天,我們又站在一個新的起點,全面數字化、智能化等發展趨勢,對公司的發展提出了新的要求。我們因勢求變,主動優化業務布局并整合優勢資源,完善明確了“一體雙翼”的全新戰略,公司將作為“一體”,承擔聯結“雙翼”的重要作用,推動產品與技術的創新融合和應用,打造產業數字化、智能化的核心能力。


      眾合,正在成為供大家展現專業特長、實現自我價值的平臺。伴隨著員工持股計劃的深化,眾合成為了我們大家的眾合,我們也將以身在眾合而榮耀、自豪。它值得我們奉獻青春。

      信仰,支撐一個人和一家企業走向成功。


      數字技術成為生活方式之后,對于一家企業的評估系統,在原來的關注業務發展能力、持續為客戶創新產品能力和為股東提供最高回報率的基礎上,增加了對世界的貢獻、幫助改善每一個人以及長期發展這三個方面的責任。公司收入、公司市值、社會貢獻度成為目前衡量公司地位的三個核心指標。


      做有價值的人和有價值的企業。在新的一年里,希望全體眾合人能夠堅定信念,回歸自身,篤定向前,韌性成長,以聚焦價值創造為首選,努力完成我們2022年的核心目標——在市值穩定、股權結構及控制權穩定、做大做強業務三方面實現“三三三目標”,持續提升公司地位與價值,實現企業價值最大化,將自身的使命傳遞到產品與服務中,朝著“眾合科技 美麗人生”的宏偉愿景不斷前進,共創美好未來。



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