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      眾合科技(000925)
      眾合科技2021年終總結述職會議順利召開
      2022/01/15 2289 字號:

      1月14日,眾合科技2021年終總結述職會議在公司青山湖園區6號樓報告廳召開。眾合科技董事長潘麗春,副董事長李志群,首席顧問吳瑋,總裁趙勤,高級副總裁邊勁飛,高級副總裁兼財務總監何昊,副總裁師秀霞,副總裁兼董事會秘書何俊麗,職能副總裁鄭曉亞、吳海峰、葉效鋒、戴文華,職能副總裁兼四川智控總經理楊延杰,總裁助理兼信號事業部總經理許平川,總裁助理顧一心,海納半導體總經理沈益軍等領導出席會議,會議由公司副董事長李志群主持。


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      本次會議嚴格按照疫情防控要求,采用線上線下相結合的方式,簡化會議流程,減少人員流動,全力保障參會人員健康安全。

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      會上,總裁助理兼人力資源部總經理駱寶首先對公司各部門及子公司2021年度總體績效情況進行了綜合匯報,并提出了公司2022年組織績效考評方向及新目標。各部門分管領導以問題為導向,以發展為目標,圍繞2021年重點工作、經營情況、工作亮點、存在的問題和解決措施及2022年擬采取的新舉措分別進行了詳細匯報,彼此碰撞交流工作思路與工作方法,取彼經驗之長,交流管理之道。


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      眾合科技總裁趙勤對本次會議進行了總結發言,對全體干部職工一年來的辛勤工作和取得的成績表示肯定與感謝?;仡?021年,公司在工作中聚焦改革、持續創新、賦能發展,取得不俗業績;經營中市場化意識顯著增強,成本意識提高,企業經營能力、綜合競爭力持續提升;管理上人才培養、產業發展、信息化建設、科技創新、企業文化打造等工作同步推進。展望2022年,趙勤總裁表示希望全體員工要砥礪初心,篤志前行,進一步開拓創新,立足崗位謀劃好今年的工作,為新一年開好局、起好步奠定堅實基礎。


      眾合科技首席顧問吳瑋帶來“提升自我 迎接未來”專題發言

      眾合科技首席顧問吳瑋為大家帶來了“提升自我 迎接未來”的專題發言,明確提出在企業隊伍建設中,員工素質、能力及思想全方位提升的重要性。


      吳瑋顧問指出在當今時代大數據背景下,思考能力是決定我們能力提升的關鍵要素,我們要拓展思維、推開天窗、面對復雜、擁抱真實、內抽離、外沉浸,培養元認知能力和復盤能力,增強自己的邏輯思維能力來應對時代的千變萬化。同時,他從公司歷史展開,勉勵大家要齊心協力,增強主人翁意識,繼續堅持“一體雙翼”發展戰略,在風雨歷練中快速進步,共創眾合新未來。


      眾合科技董事長潘麗春發表主題講話

      眾合科技董事長潘麗春發表主題講話,從公司的地位與價值展開,指出在當今時代公司收入、公司市值、社會貢獻度成為了衡量公司地位的三個核心指標,2021年公司各部門高效協同,以硬科技、高質量服務為核心,緊扣“內生與外延”并重的發展策略,積極布局新興技術領域,迭代升級智能化、數字化交通產品,重啟半導體產業,在雙向跑道上全面推進數字經濟建設,“一體雙翼”戰略逐步落地,顯現出高質量的業績結果。


      同時,潘麗春董事長提出“三三三目標”作為公司2022年核心目標,勉勵大家保持清零心態,用嶄新風貌去面對時代發展,期望公司繼續堅持精益管理,實現企業價值最大化,為股東創造價值,為社會作出貢獻,給客戶提供優質產品和服務,為員工帶來回報與機遇,堅持“一體雙翼”戰略,堅持企業數字化發展道路,實現公司可持續高質量發展。


      最后,潘麗春董事長向所有參會人員介紹了公司全新的組織架構方案(擬),嶄新的組織架構將更好地推動“一體雙翼”發展戰略落地見效,為公司發展提供強大動能,為眾合數字化發展插上騰飛之翼。


      2022年,是推進“十四五”規劃關鍵之年,更是眾合科技踏上科技推動創新、創新推動產業新征程之年,讓我們同心聚力、乘勢而上,在壯麗的新征程上譜寫新篇章、鑄就新輝煌,以更加優異的成績朝著“眾合科技 美麗人生”的宏偉愿景不斷前進。


      舊歲有所得,新年有所期。各位眾合員工,舊歲歸零,未來可期,2022年,讓我們磨礪意志,奮發沖刺,踔厲奮發,篤行不怠,一起向未來!

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